작은 팀, 높은 밀도. 결과로 증명합니다.
모든 구성원이 결정권자로 일합니다.
판단하고, 실행하고, 더 나은 방법을 찾습니다.
일의 철학.
팀모노리스가 일을 대하는 기본 원칙.
작은 팀이 큰 성과를 만드는 이유입니다.
모든 구성원이,
결정권자입니다.
지시를 기다리지 않습니다. 각자가 자기 영역에서 가장 좋은 판단을 내릴 수 있는 사람이라고 믿고, 목표를 함께 세우되 방법은 각자가 결정합니다.
더 잘하는 방법을,
찾는 것도 우리의 일입니다.
같은 결과를 더 빠르게 낼 수 있다면 그 방법을 찾습니다. 매출을 높이는 아이디어도, 낭비를 줄이는 개선도 모든 자리에서 나올 수 있습니다.
중요한 일을 직접 판단하고,
리소스를 집중합니다.
무엇이 중요한지 스스로 판단하는 것이 출발점입니다. 중요한 일에 집중하고, 나머지는 AI와 도구에 맡깁니다.
일하는 방식.
결정권자들이 함께 움직이기 위한,
팀모노리스의 실행 원칙입니다.
13–17시는 함께,
나머지는 자율.
코어타임 4시간은 협업과 빠른 의사결정을 위해 모두가 연결됩니다. 그 외는 각자 가장 몰입이 잘 되는 방식으로.
반복은 자동화하고,
사람은 판단에 집중합니다.
새 기술을 빠르게 실험하고 팀 전체로 확산합니다. 다음 단계의 확장을 감당할 체력을 팀 안에 쌓아갑니다.
기록을 남겨서,
더 빨라집니다.
문서는 실행을 빠르게 만드는 도구입니다. 반복 업무는 AI로 자동화합니다.
최고의 동료와
최상의 몰입을 위해.
좋은 결과에 집중할 수 있게, 회사가 책임지는 부분입니다.
개인 식대 법인카드 제공
개인 법카 지급. 메뉴와 점심 시간 완전 자율.
업무 장비 지원
필요한 장비를 회사가 지원합니다.
성장과 팀워크 지원
도서·교육비 지원, 내부 세미나, 오픈소스 기여 지원.
허가 없는 자유 휴가제
별도 승인 절차 없이 자유롭게 사용합니다.
AI 도구 무제한 지원
업무에 필요한 AI 도구 비용을 회사가 전액 부담합니다. 한도 없이 가장 좋은 도구를 씁니다.
업계 최고 수준의 대우
역할과 기여에 맞춰 업계 최고 수준의 보상을 제공합니다.
삼각지 본사, 각자의 집, 현장에서 모두 함께 일합니다.
매일 서면 스크럼으로 정렬합니다. 누가 무엇을 하는지 알면 충돌이 줄고 지원이 빨라지니까.
매월 타운홀에서 한 달과 앞으로의 방향을 함께 나눕니다.
