PROCESS
점수가 아니라, 과정이 본질입니다.
AI가 대신할 수 없는 시간과 경험, 그리고 과정.
사람의 진짜 증거는 과정 안에 있습니다.
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모든 재능이 발견되고
쓰이는 세상.
Team Monolith
Our Vision
교실에서 시작된 질문 하나가, 사람을 읽는 기술이 됐습니다.
팀모노리스는 AI 클래스룸 OS를 만듭니다. 학습이 시작되는 순간부터 성장의 결과가 증명되는 순간까지 하나의 흐름으로 연결합니다. 수업 운영, 콘텐츠, AI 튜터링, 평가와 피드백, 실시간 모니터링을 한 플랫폼에 통합해 — 개인의 성장 서사를 신뢰할 수 있게 만드는 기반이 됩니다.
- Mission
- 모든 재능이 발견되고 쓰이는 세상을 만듭니다.
- Approach
- AI 클래스룸 OS 위에서 학습의 경험과 기록,
피드백과 평가의 체계를 다시 세웁니다.
PROOF
공정과 신뢰의 기준이 바뀝니다.
AI가 시험을 대신 보고 자소서를 대신 쓰는 시대.
단편적인 점수와 글은 더 이상 공정하지 않습니다.
ORIGIN
수업이 쌓이면 사람이 보입니다.
수업의 데이터 밀도는 시험보다 수십 배 촘촘합니다.
교실이 우리의 데이터이자 연구실입니다.
Our Story
한 교실에서 시작된 이야기.
Countries
11개국
글로벌 서비스Schools
800+
도입 학교Lessons
36,000건
진행된 수업Hours
1,160,000시간
총 학습시간 (약)2021
시작
교실에서 발견한 문제 하나로 시작했습니다. “왜 좋은 수업 도구는 선생님에게 없을까?” 2021년 10월, 팀모노리스를 설립했습니다.
2022
첫 교실
코들의 첫 번째 버전이 실제 교실에 들어갔습니다. 교사의 피드백으로 매주 제품을 고쳤고, 현장에서 작동하는 기술이 무엇인지 배웠습니다.
2023
검증
100개 학교를 넘어서며 제품-시장 적합성을 확인했습니다. AI 디지털교과서 인증을 받았고, 교육청 단위 도입이 시작되었습니다.
2024
성장
코들이 공교육의 표준 수업 도구로 자리잡았습니다. 첫 흑자를 달성했고, 연 매출 성장률 700%를 기록했습니다.
2025
글로벌
사우디, 두바이, 영국에서 코들이 인정받았습니다. 11개국에서 서비스하며, 교육 기술의 글로벌 표준을 만들어갑니다.
2026
인재 모델링
과정 데이터를 기반으로, 점수가 아닌 과정으로 사람을 읽는 인재 모델링 기술을 연구합니다. 입시, 채용, 자기계발 — 이 기술이 쓰일 곳을 탐색하고 있습니다.
한국
일본
태국
베트남
영국
우즈베키스탄
미국
싱가포르
아랍에미리트
Dubai · 2026
United Kingdom · 2024–25
Vietnam · 2025
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United States · 2025
Uzbekistan · 2025
UAE · 2025
Sharjah · 2026
Middle East · 2026
Dubai · 2026
United Kingdom · 2024–25
Vietnam · 2025
United States · 2025
Uzbekistan · 2025
UAE · 2025
Sharjah · 2026
Middle East · 2026
Dubai · 2026
United Kingdom · 2024–25
Vietnam · 2025
United States · 2025
Uzbekistan · 2025
UAE · 2025
Sharjah · 2026
Middle East · 2026
World Education Summit Dubai Award 수상
제35회 World Education Summit Dubai에서 키노트 연사로 발표하고, 같은 행사에서 Award를 수상했습니다.
Global
글로벌 시장이 인정한 교육 기술.
Global
글로벌 시장이 인정한 교육 기술.
Outlook
우리가 바라보는 변화.
교실을 바꾸는 기술에서, 학습을 정의하는 표준으로.
지금 우리는 수업과 학습의 현장에서 출발합니다. 그러나 우리가 남기는 기록과 피드백의 구조는 학교를 넘어 대학으로, 현장을 넘어 조직으로 확장될 수 있어야 합니다. 배움의 단위가 바뀌어도 — 수업이든 과제든 프로젝트든 직무 수행이든 — 사람이 성장하는 과정은 일관되게 관찰되고, 이해되고, 지원될 수 있습니다.
과정의 축적이 개인의 다음 기회를 만듭니다.
학습 데이터가 연속적으로 쌓이고, 그 위에서 맞춤형 피드백과 평가가 이루어질 때, 개인의 역량은 더 정확하게 드러나고 더 빠르게 확장됩니다. 그 축적은 이미 교실 밖에서 — 대학의 학업 성취와 사회 역량으로, 기업의 직무 성장과 성과로, 채용과 인재 평가의 신뢰할 수 있는 기준으로 이어질 수 있습니다.
Partners
전국 14,400여 개 교실이 코들로 수업합니다.
교육청·중·고·대학·교과서 출판사가 코들을 도입해 함께 일합니다.
여러 국내외 교육기관과 함께 직접 교육과 연수를 운영하고 있습니다.
